La igualdad de oportunidades de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las organizaciones.

SINOPSIS
Esta comunicación es un resumen del Estudio sobre la conciliación y las políticas de Gestión de Recursos Humanos en L´Hospitalet (Barcelona). El objetivo principal ha sido analizar la política de Gestión de Recursos Humanos en materia de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral y la igualdad de oportunidades en las empresas de la ciudad. Se ha desarrollado mediante un sentido cuantitativo con una muestra de 224 empresas y posteriormente se ha contratado la información con un estudio cualitativo, mediante tres Focus Group a personas expertas de la administración pública, empresas y sindicatos y con entrevistas en profundidad.
Número de Registro: | 200904316 |
Editorial: | XI Congreso de Ingeniería de Organización. International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management |
Fecha: | 2007 |
Enlace: | https://recerca.upc.edu/giopact/publicacions/docs/2_CIO2007_1.pdf |
Autor: |
Pons Peregort, Olga, Tura Solvas, Marta |
Formato: | Artículo de revista |
Idioma: | ES |