La igualdad de oportunidades de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las organizaciones.

Esta comunicación es un resumen del “Estudio sobre la conciliación y las políticas de Gestión de Recursos Humanos en L´Hospitalet (Barcelona)”. El objetivo principal ha sido analizar la política de Gestión de Recursos Humanos en materia de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral y la igualdad de oportunidades en las empresas de la ciudad. Se ha desarrollado mediante un sentido cuantitativo con una muestra de 224 empresas y posteriormente se ha contratado la información con un estudio cualitativo, mediante tres Focus Group a personas expertas de la administración pública, empresas y sindicatos y con entrevistas en profundidad.