En FEMEVAL llevan más de una década guiándose por un exigente Plan de Igualdad, y ¡ya van por el quinto! Y lo hacen por convencimiento y como ejemplo para todas sus empresas asociadas.
Para su correcta implementación, imforman de la nueva composición del GIF (Grupo Igualdad FEMEVAL) al que se han incorporado las siguientes personas:
Sus funciones son:
- Promocionar la igualdad entre sus compañer@s
- Apoyo en la puesta en marcha de las medidas del V Plan de igualdad (2022-2025)
- Seguimiento y revisión de las medidas y el Plan
- Canalizar las propuestas de la plantilla relacionadas con el Plan de cohesión, beneficios sociales y voluntariado corporativo.
El pasado viernes 17 de febrero mantuvieron la primera reunión del GIF, donde se explicó el contenido completo del Plan de igualdad.
Asi mismo informan que están de ¡Enhorabuena! porque FEMEVAL ha recibido el “Sello Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” que otorga la Generalitat como reconocimiento a aquellas entidades en cuya cultura corporativa tienen interiorizada la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el principio de no discriminación.
Un camino hacia la igualdad en el que como, siempre, cuentan con la participación de los grupos de interés para hacer que este reto sea un logro de todas las personas que forman el equipo de FEMEVAL.
