La Fundación Étnor ha participado en el foro “Fidelizar el talento desde el bienestar”, organizado por Levante-EMV y celebrado esta semana en València, un encuentro que reunió a representantes del ámbito empresarial, académico y social para reflexionar sobre los retos actuales en la gestión y retención del talento.
La sesión contó con la intervención de José Félix Lozano, investigador de la Fundación Étnor y catedrático de Filosofía Moral de la Universitat Politècnica de València. Lozano participó en la mesa de diálogo dedicada a analizar cómo las empresas pueden promover entornos de trabajo que fomenten el bienestar, la motivación y el compromiso de las personas trabajadoras.
Durante su intervención, José Félix Lozano subrayó que la fidelización del talento solo es sostenible cuando existe una cultura ética sólida, basada en el respeto, la creación de confianza y la corresponsabilidad:
“No se trata únicamente de ofrecer incentivos, sino de construir organizaciones donde las personas quieran permanecer porque encuentran sentido, reconocimiento y un proyecto compartido”.
Asimismo, destacó el papel de la ética profesional y de la responsabilidad social como elementos clave para afrontar los desafíos actuales en materia de recursos humanos, especialmente en un contexto de creciente rotación laboral y competencia por el talento cualificado.
La participación de la Fundación Étnor en este foro se enmarca en su misión de impulsar el diálogo ético en el ámbito empresarial, promoviendo espacios de reflexión que contribuyan a fortalecer culturas organizativas más justas, responsables y orientadas al desarrollo de las personas.
El encuentro permitió poner de relieve la relevancia que la ética tiene hoy en la gestión del talento y reafirma el compromiso de la Fundación Étnor con la promoción de prácticas empresariales que integren el bienestar y la dignidad de las personas en el centro de su acción.
Más información en el siguiente artículo del Levante -EMV:
EVENTO VALENCIA: «Fidelizar el talento está relacionado con el bienestar del empleado»